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東京と郡山に拠点を持ち、多くの従業員がリモートワークを中心にするdottですが、オフィスという場は「会社の文化」を作り出すのに必要だといいます。

リモートワークのみので保持できる「機能」と、失われてしまう事業の「新しさ」。

dottとPROPO.FM、どちらもリモートワークのメンバーが多くいますが、そんな二者が語る「リモートワーク論」とは。

直接会わないことの利点と難しさ、会社を好きになってもらうための文化創出について、お伝えします。

  • 年に数回集まり社内文化を共有する「dott2020全員集合」
  • リモート中心でもオフィスは必要?偶発的アイデアの醸成と共有の場
  • We Work にみる成功したシェアオフィスの重要要素は同じ価値観をもつ「コミュニティ」
  • 社内文化の醸成が、会社を好きになってもらう近道

PROPOTYPE - プロポタイプ

PROPOTYPE - プロポタイプ

「PROPOTYPE」は、音声編集システム への 100の新機能リリースまでの過程をお届けする 開発連動型ポッドキャスト、になるはずだった番組です。なぜか、1つも開発は進みません。 気がつけば、プロトタイプ開発を得意とする dott の実験レポート的トークしかしていません。今日も進捗は順調です。

https://thedott.io/

この番組のパーソナリティ

浅井渉

浅井渉

代表取締役

会社のメンバーが個性的すぎて自分の無個性に悩む系社長。dottの窓口で、猫と暮らしている。

https://note.com/dottasai

曽志崎寛人

曽志崎寛人

PROPO.FM の発起人

ポッドキャストばかり作っている、PROPO.FMの中の人。

https://propo.fm

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