2023.05.22

epi.142: 枠組みの外にある新たな発見。企画提案が生まれる組織作り

エピソードを聴く

dottの企画提案は経営層が行うことがほとんどだという中、ある時初めて社員から新サービスの提案を受け取った浅井。実は、最近その社員には本来の業務以外の経営戦略的なタスクを一部任せており、それが今回の企画提案につながったようです。

dottではこれまで社員本人にやりたい仕事を聞いて、それを尊重するようにしていましたが、今回の出来事から「それが必ずしも正しいとは限らないのでは？」と浅井は考えるようになります。

浅井の気付きに対し、曽志崎も「dottのスローガンである『楽しく、働く』に更にドライブがかかるのでは」と今後の展開に期待を寄せます。

新たな視点でどんどん企画提案が生まれる組織の作り方とは？

エピソードのサマリーイラストを作成しています！WEBでご覧になってみてください。

企画提案が社内から生まれる

illustration by dott / Natsumi Shirado

「PROPOTYPE」は、音声編集システムへの 100の新機能リリースまでの過程をお届けする開発連動型ポッドキャスト、になるはずだった番組です。なぜか、1つも開発は進みません。気がつけば、プロトタイプ開発を得意とする dott の実験レポート的トークしかしていません。今日も進捗は順調です。

浅井渉

代表取締役

会社のメンバーが個性的すぎて自分の無個性に悩む系社長。dottの窓口で、猫と暮らしている。

曽志崎寛人

PROPO.FM の発起人

ポッドキャストばかり作っている、PROPO.FMの中の人。

他のオススメ番組

propo.fmロゴ

PROPO.FM は、人々の心に残るポッドキャストを世の中に届けるサービスです。ビジネスからアートまで、声の力を探求し、驚き・感動・優しさを紡ぎ、時間と空間を越えて、社会に新しいつながりを広げます。